Хорошо, не показывать снова
Кино и креативные продукты
для развития бизнеса
EROFEEV PRODUCTION - №1 в мире корпоративного художественного кино
Мы снимаем интересные и полезные фильмы, в которых все роли играют сотрудники вашей компании
Трейлеры

Евгений Ерофеев

Основатель, режиссер, сценарист, бизнес-тренер, эксперт в вопросах корпоративного управления
Художественное кино феноменально! Я убежден, что оно формирует нашу жизнь.

Если вы владелец бизнеса, управленец и ваша задача - трансформировать корпоративную реальность, то вы здесь не случайно...

Мы вместе с вами напишем успешный сценарий, снимем кино и будем наблюдать, как внутренняя среда бизнеса начнет соответствовать вашим ожиданиям!
Услуги
Кино — это наша стихия! Мы знаем, как заставить ее служить вашим бизнес-задачам
7 причин снять корпоративное художественное кино для вашей компании
Рекомендуем вебинар о возможностях игрового кино для бизнеса.
Узнайте как в России и за рубежом его используют для решения сложных корпоративных задач.
Тайм-коды на каждую из причин снять кино для вашей компании:

12:33 - HR - бренд

13:22 - Обучение и развитие персонала

16:35 - Позиционирование компании

17:56 - Корпоративная культура

25:46 -Интеграция новой стратегии

26:25 -Проведение организационных изменений

26:34 -Кино - лучший подарок к юбилею компании

Евгений Ерофеев ведет вебинар для владельцев бизнеса, топ-менеджеров, директоров по HR и специалистов по корпоративной культуре
Да! Кино - это превосходная идея для нашей компании!
Клиенты

Нам доверяют свое развитие успешные компании

Почему нас выбирают?
Мы снимаем интересные художественные фильмы, которые решают сложные корпоративные задачи.
Грандиозное портфолио
25 шедевральных фильмов + 30 корпоративных киномероприятий за 20 лет работы в консалтинге и режиссуре
Голливудский стандарт
Мы делаем кино на базе ведущих киностудий России и СНГ; используем исключительно профессиональные технологии кинопроизводства: костюмы, грим, свет, звук, постпродакшн и др.
Единственная в России команда
Над каждым сценарием слаженно работают специалисты в сферах бизнеса и кино: консультанты по корпоративному управлению, менеджменту, маркетингу, психологии, конфликтологии, социологии, режиссеры, монтажеры и операторы с опытом работы в "большом кино".
Пигмалион-подход
Умеем работать с непрофессиональными актёрами, раскрыть в любом менеджере Бенедикта Камбербэтча или Тильду Суинтон и снять интересный для зрителей фильм.
Кейсы из нашей практики
Кейс № 1. Как превратить корпоративный ад в компанию, где живут и раскрываются таланты
#решениеконфликтов #удержаниеталантов#раскрытиепотенциала #командообразование #повышение эффективности труда

Компания, занимающаяся услугами в сфере экологической экспертизы, осознала, что ее развитие практически остановилось из-за того, что персонал находится в состоянии противостояния между неформальными группами. Вся энергия сотрудников уходит на «дружбу против» конкретных людей или кланов.

Проблема: новые талантливые специалисты, которые приходят в компанию не выживают в перманентной межклановой борьбе и покидают её. Те, кто остается, не работает в интересах компании, а отдает свою энергию на междоусобную борьбу.

Гипотеза: в компании высокий градус конкурентности. Проблему можно решить, изменив парадигму: из соперничества в сотрудничество.

Решение: провести ряд изменений в системе управления персоналом, в т.ч. изменить мотивацию, а также создать поле взаимодействия, где сотрудники увидят друг в друге ярких и талантливых, интересных личностей.
Съемка корпоративного художественного фильма – идеальный инструмент смоделировать доброжелательную атмосферу, в которой «позитивное внимание» идет «ко всем со стороны всех».
Сценарий фильма был построен так, чтобы дать место и положительным героям и злодеям. Сыграв роли в фильме, сотрудники смогли посмотреть на реальные ситуации со стороны и канализировать негативную энергию в творческий процесс.
Фильм запустил процесс трансформации и исцеления коллективного бессознательного, что решило задачу клиента по нормализации атмосферы внутри компании.
Кейс №2. Эмоциональный интеллект – драйвер продаж дорогих, сложных В2В продуктов
#обучение персонала #мотивация #бизнес-процессы#фильм для показа клиентам #раскрытиепотенциала #командообразование

Руководство страховой компании обратилось с запросом на повышение эффективности работы персонала по продаже полисов ДМС для юридических лиц.

Проблема. Несмотря на усилия компании по обучению и адаптации персонала, специалисты очень долго не могли приступить к самостоятельной работе. Значительная часть обученного персонала «отваливалась», не дойдя до «периода эффективности». Новичок, пройдя обучение, не интегрировал в себя полученную информацию: не мог ответить на нестандартные вопросы, обосновать ценность услуги для потенциального клиента.
 
Каким образом вселить в специалистов уверенность в том, что они продают нужную, важную и полезную услугу? Что сделать, чтобы они не терялись, а быстро находили решение для клиента?

Гипотеза: Страховой полис – не продукт первой необходимости. Для того чтобы его продать, нужно чувствовать потребность клиента, его эмоции, те, которые им движут и те, которые ограничивают.

Решение: снять корпоративный комедийный художественный фильм с ярким и увлекательным сюжетом. Все роли в фильме играют специалисты по продаже ДМС. Фильм создает новую позитивную реальность продаж, в которой сам процесс происходит легко, и участники на эмоциональном уровне интегрируют в себя знания и опыт успешной работы с клиентом.

Бэкстейдж Директор департамента ДМС: «При подготовке сценария мы еще раз проанализировали бизнес-процесс оказания услуги и получилось, что вместе с фильмом мы выпустили улучшенную модель бизнес-процессов. А еще этот фильм мы стали показывать нашим партнёрам и потенциальным клиентам. Фильм снимает сразу много вопросов и эмоционально заражает. А эмоции это 80% в принятии любого решения! 

Кейс №3 Убить рутину чтобы выжить
#борьбасвыгоранием#мотивация#раскрытиепотенциала#командообразование #повышениеэффективноститруда #датьсмыслы

Руководство крупной производственной компании обнаружило признаки выгорания у значительной части ключевых сотрудников.

Проблема: многолетняя повторяющаяся работа в стабильном коллективе, в высокой степени зарегулированная стандартами и инструкциями в сочетании с высокой ответственностью привела к высокому уровню стресса. Специалисты стали часто уходить на больничный, проявлять равнодушие и никакие материальные стимулы не могли улучшить ситуацию

Гипотеза: сотрудникам не хватает эмоциональной разрядки, творчества и новых смыслов, всего того, что может сбалансировать их внутреннее состояние и обеспечить душевный комфорт
Решение: 1 раз в 2 года компания заказывает художественный фильм, в котором с удовольствием снимается коллектив компании. Участие сотрудников в кинопроизводстве эмоционально «встряхивает» коллектив, выводит из рутины. Процесс съемок дает возможность людям выплеснуть накопившееся эмоциональное напряжение.

Кейс №4. Голливуд формирует реальность нашего мира, а Erofeev Production – реальность вашего бизнеса.
#управлениебизнесом #внедрениеинноваций #лидерство #раскрытиепотенциала #командообразование #повышение эффективности труда

Крупная IT компания в состоянии «перед прыжком»: привлекли инвестиции и схантили звездного топ-менеджера, который должен вывести компанию на новый уровень развития.

Проблема: в компании высоко влияние «старых» сотрудников, работающих с основания, на деле идет огромное сопротивление любым изменениям

Гипотеза: командное управление несет в себе высокие риски разрушения всего ценного, накопленного в компании, может повлечь потерю ключевых специалистов. Проведение стратегических изменений возможно только через вовлечение команды и заинтересованность каждого.
Решение: в качестве инструмента «мягкой силы» приняли решение снять корпоративный художественный фильм, сценарий которого представлял путь движения компании к новым целям.
Ключевые сотрудники почувствовали себя причастными к планированию и проведению организационных изменений, а формат киностудии обеспечил всем яркие позитивные эмоции.
Премьерный показ фильма прошел на корпоративном празднике, где все участники получили благодарность от руководства за вклад в развитие компании.

Кейс №5. Ваши клиенты тоже хотят смотреть кино
#фильмдляпоказаклиентам#корпоративные ценности#HRбрендинг #брендинг #маркетинг

Руководство агентства недвижимости оценило фактор доверия клиентов как ключевой по уровню воздействия на результаты бизнеса.
Проблема: рынок недвижимости отличается значительным количеством нелицеприятных фактов в отношении продавцов к покупателям. Здесь есть и искажение информации, и другие более критичные. Клиенты стремятся найти агента по рекомендации и априори мало доверяют компаниям.
Гипотеза: Повышения доверия к агентству недвижимости возможно, если в комфортной для восприятия форме, донести до аудитории подлинные ценности компании, ее намерения и принципы честного этичного поведения на рынке.
Решение: корпоративный художественный фильм «7 дней из жизни агентства». Сюжет фильма основан на реальных кейсах из практики агентства. В фильме снимались сотрудники компании. Зрители фильма могли увидеть «живых» людей, то, как они решают проблемы и как они относятся к своим клиентам.
Фильм получился многофункциональным: его демонстрировали на сайте, на встречах с клиентами, а также показывали новым сотрудникам для того, чтобы довести до них ценности компании.
Кейс №6 Про любовь
#фильмподарок #фильмкюбилею

Что подарить человеку, у которого всё есть? Как отметить юбилей человека или компании?
Блистательная идея подарка была воплощена нашей компанией – художественный фильм – сказочная история.
Волшебный подарок приготовил муж Александр для своей супруги Ольги. В прошлом, пара – многократные международные чемпионы по спортивным танцам.
Мы предложили сказочный сюжет, который тонко повествовал о красоте, душевных качествах и достижениях Ольги. Все роли в фильме играли родные, друзья и близкие люди пары.
К слову сказать, в съёмках фильма участвовала и сама Ольга, но даже не догадывалась, что снимается кино. Все держали в тайне сюрприз, который готовили.
И, вот, премьера! Показ состоялся в кинотеатре «Москва» в центре Санкт-Петербурга. В тот день муж пригласил Ольгу сходить в кино. Совершенно «случайным образом» они опоздали к началу, пришли, когда зрители уже сидели в зале, был выключен свет, а на экране шла реклама репертуара кинотеатра. «Что за фильм? – шепотом спросила Ольга мужа, когда они в темноте на ощупь пробирались к свои местам. «Премьера, -ответил муж, - билетов не достать».
И, вот, наконец закончилась реклама и начался показ. С первых кадров в фильме начали появляться те, кто дорог Ольге, что вызвало в ней невероятные чувства.
А когда фильм закончился, и зажгли свет, зрители в зале резко поднялись с мест и с бурными овациями повернулись к Ольге. Тут –то всё и раскрылось! В зале не было ни одного постороннего человека, только близкие ей люди.
А в холле кинотеатра всех гостей ждал уже накрытый по-праздничному стол.
«Этот фильм у нас теперь вместо «Иронии судьбы», - говорит Александр каждый праздник сопровождается просмотром, приятными воспоминаниями и кучей положительных эмоций».

Партнеры
Что о нас говорят?

Команда "Еrofeev Production"- профессионалы высокого класса. С ними приятно работать. Результат всегда выше ожиданий. Уникальное сочетание опыта, знаний бизнес - тренера и режиссерского таланта, фундаментальных знаний психологии и актерского искусства

В.В. Парфенов
генеральный директор компании «СПЕНС»

Общение с Евгением Ерофеевым - это огромное количество полезной информации, позитивный настрой и ощущение "Я все смогу!" .

В.С. Чишковская
Директор по персоналу группы компаний «Парфюм»
Наша команда стала сплоченной и непобедимой! Работа над фильмами была очень интересной, мы себя попробовали в новом качестве, многие коллеги исполнили сразу несколько ролей. Было классно! Благодарим команду за незабываемые эмоции и впечатления в процессе съёмок фильмов.
Ирина Щёкотова
 директор по персоналу АО "СВД Софтвер"

Съёмка корпоративного художественного фильма-сказки «В некотором царстве» произвела на всех сотрудников неизгладимое впечатление. Целый год все только и вспоминают о работе над фильмом. До съемок сотрудники скептически относились ко всем совместным мероприятиям, пытались как-то их обходить. Теперь все спрашивают когда будет продолжение.

Л. Вишнякова
менеджер по персоналу НПО «Стример»

После работы над первым фильмом "У нас не только девушки" коллектив настолько зарядился позитивной энергией, что руководство решило через год повторить этот опыт.

Новая работа вызвала еще больший восторг. Фильм получился легкий, стильный, с хорошим вкусом.

На репетиции все собирались как на праздник! Благодарим компанию Erofeev Production за море позитивных эмоций!

Ирина Коваль
Генеральный директор компании "ИАТ - Консалтинг"
Ерофеев - это уверенность в результате! Творческая личность с колоссальной экспертизой в управлении, организационном развитии, HR, - всё это гарантирует , что всё будет настолько хорошо, насколько это в принципе возможно.

Спасибо Евгению Ерофееву, режиссёру и бизнес-тренеру за классный фильм, где все роли сыграли наши сотрудники.

Фильм получился просто отличный! Никто не верит, что мы сделали фильм всего за месяц!
А.Я. Богданова
Директор ДМС, страховая группа «АСК»
Как это было феерично!!!
Съёмки, костюмы, оператор, режиссёр, камера, звук - все по - настоящему!!!! Полнометражный фильм, гениальный режиссёр и сценарист, профессиональный оператор, актёры-любители и искрометный юмор - все это было, как во сне!!!!
Спасибо, Евгений, за такую возможность!!!!
Мы сделали это!!!!
Сюрприз и подарок на юбилей нашей Ольге был удостоен высокой наградой! Премьера и награждение состоялась в к/т отеля Москва. Было все, и красная дорожка, и аншлаг, и Оскар, и аплодисменты с криками браво. Супер!!!!
Ирина Соколова
танцевальная школа "Сашоль"
Киномоменты
Новогодний корпоратив - кинофестиваль?
Кино, вино, впечатления, эмоции и заряд позитивной энергии на весь год!
Все материалы на этом сайте принадлежат EROFEEV PRODUCTION
Санкт-Петербург
1999 - 2021